Zorgen om hoge kosten personeel in de zorg
CNV Publieke Zaak maakt zich zorgen over de bezuinigingen, met name op de kostenpost personeel, in ziekenhuizen en instellingen. Daarnaast signaleert de bond dat ziekenhuispersoneel - met name anesthesiemedewerkers, maar ook OK-assistenten en IC-verpleegkundigen – steeds vaker ontslag neemt om vervolgens terug te komen op de werkvloer via een detacheringsconstructie. Dit is dan tegen een hoger salaris. CNV Publieke Zaak is bang dat ziekenhuizen moeten gaan kiezen voor het schrappen van behandelingen door een tekort aan eigen personeel of voor het inhuren van medewerkers. CNV Publieke Zaak vraagt in een brief aan het ministerie om de cao algemeen bindend te laten verklaren.
CNV Zelfstandigen begrijpt de zorgen van CNV Publieke Zaak. Het gaat hier om ziekenhuizen en instellingen die van groot maatschappelijk belang zijn en noodgedwongen bezuinigingen in de zorg zijn zeer ongewenst.
Tarieven zzp’ers
In sommige sectoren ontstaat er onrust op de werkvloer omdat werknemers ‘last’ hebben van zzp’ers. Dit kan komen doordat zzp’ers lagere tarieven vragen. Dit wordt bijvoorbeeld in de bouwsector gesignaleerd. Een zzp’er moet de ondernemersrisico’s, zoals een terugval van inkomen bij ziekte en ook het reserveren van geld voor scholing of pensioen, doorberekenen in zijn tarief. Doet hij dit niet, dan concurreert hij in prijs met ‘ gewone’ werknemers. CNV Zelfstandigen wil geen concurrentie op arbeidsvoorwaarden doordat zzp’ers lagere tarieven kunnen vragen omdat zij zich niet voldoende verzekeren. De zzp’er loopt op die manier een aanzienlijk risico op het gebied van inkomensverlies. CNV Publieke Zaak signaleert juist dat ziekenhuizen mogelijk hoge kosten maken door zzp’ers in de zorg.
Prijsafspraken in een cao?
In steeds meer sectoren gaan stemmen op om een cao ook voor zzp’ers in te stellen. Een zelfstandige zonder personeel met een cao? Dat klinkt tegenstrijdig. Een cao, een collectieve arbeidsovereenkomst, is een overeenkomst tussen werkgevers en werknemers. Het is wel mogelijk om in een cao bepalingen op te nemen over opdrachtovereenkomsten. Dit betekent dat er in de cao een bepaling staat over hoe werkgevers zich moeten gedragen als zij contracten aangaan, ook met bijvoorbeeld uitzendkrachten en zelfstandigen.
Een bepaling over een opdrachtovereenkomst kan níet gaan over de tarieven voor het inhuren van zzp’ers. Zulke prijsafspraken zijn bij wet verboden, omdat ze de vrije marktwerking belemmeren en daarmee de economie schade kunnen toebrengen. In een cao kunnen wel afspraken staan over het minimaal te betalen loon. Dit wordt, net als het wettelijk verplichte minimumloon, niet gezien als een prijsafspraak, maar als maatregel om sociaal beleid te bevorderen.
Schijnzelfstandigheid
CNV Zelfstandigen wil wel wijzen op de gevaren van schijnzelfstandigheid. In sommige sectoren nemen werknemers ontslag om terug te keren als zzp’er – zonder dat zij genoeg kennis hebben van de ondernemerskant van het zzp-schap. Sommige van deze zelfstandigen werken voor slechts een opdrachtgever – dezelfde als waarvoor zij eerder in loondienst werkten. Als deze opdrachtgever besluit de zzp’er niet langer in te huren, heeft de zzp’er plotsklaps geen werk meer met mogelijk grote financiële problemen als gevolg. Heb jij vragen over schijnzelfstandigheid of starten als zzp'er? Neem dan contact op met CNV Zelfstandigen.
Meer informatie
Lees ook het nieuwsbericht ‘CAO voor zzp’ers?’ met daarin meer informatie over de knelpunten pensioen, arbeidsongeschiktheid en arbo-wetgeving.
